ИМХО проблема поставлена неверно. Правильный вопрос не почему менеджеры не учатся, а как менеджерами становятся те, кто не то, чтобы не учился, но и даже приблизительного опыта работы не имел.
Отсюда куча проблем в российской IT-инфраструктуре.
Здесь "в консерватории" править надо, как Жванецкий говорил.
это что-то типа, как смотришь по дискавери, ну к примеру что с зубами бывает если их не чистить. и задумываешься... и начинаешь чистить (правда, это видео канешна по сравнению с дискавери бе)
вобщем, вроде и банальщина, и вроде все знают, но обратить внимание бывает полезно.
а насчет видеокастов/подкастов/скринкастов, это да, отвратительная штука, согласен с Michael Nemtsev. сугубо последовательный доступ к информации удручает. время чужое не ценят :(
Ссылка на видео - http://video.yandex.ru/users/eagleson2007/view/4
ОтветитьУдалитьа выдержка ввиде текста есть?
ОтветитьУдалитьНет
ОтветитьУдалитьацтой. слушать напряжно, воды много
ОтветитьУдалитьну кому как :)
ОтветитьУдалитьИМХО проблема поставлена неверно. Правильный вопрос не почему менеджеры не учатся, а как менеджерами становятся те, кто не то, чтобы не учился, но и даже приблизительного опыта работы не имел.
ОтветитьУдалитьОтсюда куча проблем в российской IT-инфраструктуре.
Здесь "в консерватории" править надо, как Жванецкий говорил.
ну да, муть общая.. вопросы из интервью по приему на работу.
ОтветитьУдалитьМеня удивляет вопрос "почему", вы что реально не знаете почему это происходит?
ОтветитьУдалитьэто что-то типа, как смотришь по дискавери, ну к примеру что с зубами бывает если их не чистить. и задумываешься... и начинаешь чистить (правда, это видео канешна по сравнению с дискавери бе)
ОтветитьУдалитьвобщем, вроде и банальщина, и вроде все знают, но обратить внимание бывает полезно.
а насчет видеокастов/подкастов/скринкастов, это да, отвратительная штука, согласен с Michael Nemtsev. сугубо последовательный доступ к информации удручает. время чужое не ценят :(
Я с Андреем согласен
ОтветитьУдалить